LinkedIn y CV
“Hoy soy ingeniero de software en Rotterdam, gracias a que un headhunter se fijó en mi perfil de LinkedIn.”
Jan S.
Búsqueda de trabajo en Alemania
Tu experiencia también vale en Alemania.
Si tienes pasaporte europeo o permiso de trabajo en la UE, más de 3 años de experiencia e inglés avanzado, te acompañamos desde el CV hasta la negociación de tu oferta.
- CV y LinkedIn adaptados a lo que buscan los reclutadores en Alemania.
- Estrategia de búsqueda: roles, empresas objetivo y plan de postulación.
- Preparación de cada entrevista y acompañamiento al negociar tu sueldo.
Gratis2 minutosSin compromiso
Bárbara y Tamara, desde Berlín. Más de 200 profesionales acompañados en su llegada al mercado laboral europeo.
Postulación gratuita
≈ 2 minutos¿Puedes trabajar legalmente en la Unión Europea?
¿Para cuándo esperas tener tu ciudadanía europea?
Una fecha aproximada basta. Nos ayuda a planificar tu búsqueda para que empieces a postular cuando ya puedas trabajar.
¿Dónde vives hoy?
¿Cuándo podrías estar viviendo en Alemania?
¿Cuántos años de experiencia profesional tienes en tu área?
¿En qué área te quieres desempeñar en Alemania?
Elige un área para continuar. Si elegiste "Otra área", cuéntanos cuál.
¿Cuál es tu nivel de idiomas?
Inglés
Alemán
Elige tu nivel de inglés y de alemán para continuar.
¿Qué sueldo bruto anual buscas en Alemania?
En euros, antes de impuestos y sin contar bonos.
¿En qué etapa de tu búsqueda estás?
Así funciona el acompañamiento. ¿Te hace sentido invertir en tu búsqueda de esta forma?
Para partir, 400 €. 200 € al firmar y 200 € después de la primera asesoría de CV y LinkedIn.
Cuando aceptas una oferta, un bono de éxito del 40% de un sueldo bruto mensual (tu sueldo base anual dividido en 12, sin bonos), en hasta 6 cuotas. Aplica a cualquier oferta que aceptes durante el proceso.
Cuando aceptas una oferta, un bono de éxito del 40% de un sueldo bruto mensual (tu sueldo base anual dividido en 12, sin bonos), en hasta 6 cuotas. Aplica a cualquier oferta que aceptes durante el proceso.
Gracias, recibimos tu información.
Nuestro equipo revisará tu perfil con atención. Si calificas para el programa, te contactaremos por correo para coordinar una llamada de diagnóstico gratuita.
Para quién es
Pensado para profesionales listos para dar el salto.
Trabajamos con pocas personas a la vez para acompañar a cada una de cerca. Así es el perfil con el que mejores resultados logramos.
Pasaporte o permiso UE
Tienes pasaporte europeo, un permiso de trabajo vigente o estás casado/a o en pareja con un europeo/a. Es lo que más acelera una contratación.
Experiencia de nivel medio o senior
Al menos 3 años de experiencia. Trabajamos con todas las áreas, con foco en energía, tecnología, ingeniería, finanzas y supply chain.
Inglés avanzado
Inglés C1 para trabajar en un equipo internacional, o inglés B2 junto con alemán B2 o más.
Cómo trabajamos
Te acompañamos hasta que firmas tu contrato.
Una misma estrategia probada, ajustada a tu perfil y a la industria a la que apuntas.
Llamada de diagnóstico
Conversamos sobre tu perfil, tus metas y si el programa es para ti. Es gratis.
CV y LinkedIn
Adaptamos tu CV, tu LinkedIn y tu historia profesional al mercado alemán.
Estrategia de búsqueda
Definimos roles, empresas objetivo y un plan de postulación concreto.
Entrevistas
Preparamos cada entrevista según la empresa y el cargo.
Oferta y negociación
Te acompañamos a revisar la oferta y negociar tu sueldo.
Quiénes somos
Conocemos el mercado alemán desde adentro.
Las dos vivimos en primera persona lo que es entrar al mercado laboral europeo. Sabemos que es un gran desafío, y también que vale la pena.
Bárbara Cooper-Clarke
Career coach · Systemic business coach
Desde 2017 acompaña a profesionales internacionales a construir su carrera en Europa. Trabajó 13 años en empresas alemanas, entre ellas Native Instruments y Saatchi & Saatchi Berlin, y vivió en primera persona más de nueve visados alemanes.
Tamara Thiessen
Recruiter · Career consultant
Trabaja en una empresa de headhunting en Berlín, donde conecta a profesionales con nuevas oportunidades. Conoce de primera mano qué buscan los reclutadores y cómo leen un perfil internacional.
Experiencias de clientes
Profesionales latinos que ya dieron el paso.
Entrevistas
“Sus consejos y coaching son detallados, precisos y personalizados. Además te anima y te recuerda tu valor como candidata.”
Sol N.
Historia completa
“Si estás pensando en trabajar con 3C en tu búsqueda laboral, hazlo. No te vas a arrepentir.”
Product Manager
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
¿Cuánto cuesta?
Para partir, 400 €: 200 € al firmar y 200 € después de la primera asesoría de CV y LinkedIn. Cuando aceptas una oferta, pagas un bono de éxito del 40% de un sueldo bruto mensual (sueldo base anual dividido en 12, sin bonos), en hasta 6 cuotas. Por ejemplo, con un sueldo de 60.000 € al año, el bono es de 2.000 €. Aplica a cualquier oferta que aceptes durante el proceso. La primera llamada de diagnóstico es gratis.
¿Necesito hablar alemán?
No siempre. Muchas empresas en tecnología y energía trabajan en inglés, por eso pedimos inglés avanzado. Nuestro estándar es inglés C1. Con inglés B2 y alemán B2 o más también se puede.
No tengo pasaporte europeo. ¿Puedo postular igual?
Se puede, pero es mucho más lento y difícil, porque la empresa tiene que patrocinar tu visa. Si tienes un abuelo o bisabuelo italiano, español, alemán o croata, podrías tener derecho a una ciudadanía europea: MovuGlobal, nuestro aliado, revisa tu caso.
¿Tengo que vivir en Alemania para empezar?
No. Puedes empezar desde donde estés. Lo ideal es que vivas en Alemania o que puedas llegar en los próximos 3 meses, porque muchas empresas piden entrevistas presenciales y una fecha de inicio cercana.
¿Cómo es la primera llamada?
Es una conversación para conocer tu perfil, lo que buscas y en qué punto estás. Si el programa es para ti, te explicamos cómo seguimos. No tiene costo ni compromiso.
Empieza hoy a construir tu vida en Europa.
Responde unas preguntas y nuestro equipo revisa si tu perfil calza con el programa.
GratisSin compromiso